募集要項
2025年度(2025年4月入社)採用の募集は締め切りました
2025年度(2025年4月入社)採用 募集要項
あいテレビでは、チャレンジ精神に満ちた若いチカラを募集します
| 職種 | 正社員（総合職） １．一般業務（報道記者、ディレクター、営業、DXなど） ２．技術業務（放送技術、制作技術、システムなど） ３．アナウンス業務（報道、制作、スポーツなど） ※入社後は本人の適性や人員計画に伴う異動があります |
| 応募資格 | 【新卒者の場合】 2025年3月までに4年制大学以上を卒業 または 卒業見込みの方 【経験者の場合】 3年以上の就業経験がある方、専門知識・専門資格を有する方 （原則として、4年制大学以上を卒業している方） |
| 採用人数 | 若干名 |
| 待遇・勤務 | 【入社日】 2025年4月1日※経験者の方は応相談 【資格】 正社員（総合職） ※6ヶ月間の試用期間があります ※技術業務、アナウンス業務も、総合職社員としての採用となります 【給与】 大学卒：210,000円 （諸手当含まず） 2023年4月入社実績 ※経験者の方は、年齢・経験等を考慮して決定します 【昇給】 年1回（4月） 【手当】 時間外手当、通勤手当、地域手当 等 【賞与】 年2回（6月、12月） 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、労働保険、傷害保険、積立有給休暇 等 【勤務時間】 9:00～17:30（部署によって異なります） 【休日】 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇 等 【勤務地】 本社：松山市 支社：東京、大阪 支局：県内 |
| その他 | ※個人情報の取り扱い 応募の際に取得した個人情報につきましては、採用活動のみに利用し、第三者に開示することはありません。また、選考終了後は、これらの情報をすべて破棄致します。なお、採用決定者については、当社社員の個人情報と同様の取り扱いとします。 [お問い合わせ] あいテレビ 総務部採用担当 電話：089-921-2190 平日(祝日除く) 9:30～17:00 Email：recruit@itv6.jp |
よくあるご質問
学生時代に準備できることはありますか？
部活・サークルや留学など、「○○が有利」といったことは特にありません。いろいろなことに興味を持ち、「やりたいこと」や「気になること」に挑戦してください。
複数の職種を希望することは可能ですか？
可能です。
ただし、一般・技術・アナウンス業務を跨いで希望することはできません。
ジョブローテーションはありますか？
制度はありませんが、さまざまな部署での仕事を経験できます。
どういう人材がテレビ局にむいていますか？
新しいことに興味を持ってチャレンジできる人。人との関わりを大切にできる人。
勤務部署・勤務地の希望は聞いてもらえますか？
年に一度、異動希望や家庭の事情等を総務に提出する機会があります。
転勤はありますか？
東京・大阪に支社（営業拠点）があり、愛媛県内にも支局（報道取材拠点）があるため、部署によっては転勤もあります。
放送業界は忙しいと聞きますが、勤務時間や休日はどのようになっていますか？
勤務時間は 9時～17時30分が標準ですが、部署によって異なります。業務の状況によっては残業や休日出勤もあります。
福利厚生にはどのようなものがありますか？
各種社会保険（健康保険、雇用保険等）が完備しているほか、積立有給休暇制度や永年勤続表彰制度、懇親会費用補助等があります。
育児休業は取れますか？
現在も育児休業中の社員がいます。これまでに１０名以上の女性社員が育児休業を取得し、復職して活躍しています。
若い人の意見を聞いてもらえる会社ですか？
テレビ業界は、大きな変革が必要な時代となっています。既成概念にとらわれない、若い人の斬新な意見を求めています。
職場の雰囲気はどういった感じですか？
社外の方から、「社員同士の仲が良くて楽しそう、雰囲気がとてもいい」とお褒めいただくこともあります。仕事には真剣に取り組みつつも、職場は和やかな雰囲気です。
御社の上司や同期との関係性について教えてください。
社内では役職名で呼んではいけないというルールがあります。上司とも「○○さん」と呼びあっていますので、自然と距離も近くなっているように思います。
活躍している方の特徴を教えてください。
何にでも興味を持ち、勇気を持って新しいことにチャレンジできる人。部署をまたがって提案できる社風にうまくのっていくことができる人。
